【晋升路径】 小白-储备店长-店长/店东-区域经理-副总-总经理-大区总裁-COO-CEO，季度评比，靠实力晋升。 【工作内容】 1、组建销售团队，培训销售人员； 2、带领团队完成业绩考核，达成任务目标； 3、负责店面日常员工管理工作； 4、实时督查员工工作情况，帮助解决问题，促成交易等； 【任职资格】 1、男女不限，优秀应届毕业生； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战； 6. 可为实习生提供实习岗位，签订就业协议。 【薪资待遇】 薪酬：4000+佣金提成（无上限）。