岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或法律相关专业，hrbp工作经验优先；

2、熟悉人力资源管理相关的理论基础、招聘、团队建设、团队成长、绩效评估方法；

3、熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、福利待遇等方面的法律法规及政策；

4、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果，对***机制有所了解；

5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长；

6、具备电商公司优先。

岗位职责：

1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施;

2、能深入理解业务需求，为业务部门提供专业的全方位的建设方案并推进实施；

3、人才库的建立及管理：建立需求类人才库、建立储备类人才库、建立远景人才库及边缘人才库。

4、建立和发展企业核心文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、掌握员工动态、员工关系的维护；负责企业文化的建设、宣传工作；

6、自我对岗位有较高的标准。

我们为您提供的福利及发展： 1、工作时间：我们实行***工作制； 2、入职当月公司为员工购买完善的社会保险； 3、我们严格按照国家规定为员工提供节假日福利费，如三八节、端午节、中秋节等节假日福利费、春节利是、健康体检、带薪年假等多项福利； 4、丰富多彩的员工活动：生日聚会、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、优秀员工表彰活动等。