岗位职责：
1.根据公司发展方向，部门运营管理
1.根据公司整体发展战略，协助总经理制定和调整部门运营策略
2.负责团队服务流程的优化，从多角度分析、评估绩效，协助经理室完善销售流程，制定销售管理原则、标准，并进行监督与反馈
3.负责部门活动策划，建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系
4.区域综合管理
4.区域职工培训
5.部门方案制定和审核
6.完成经理室交办安排的其他专项工作。
任职要求:
1.年龄28-45周岁
2.本科及以上学历;
3.五年以上团队管理工作经验;
4.有金融行业等相关工作经验者优先;
5.有良好的沟通能力，较强的求知欲及学习能力，有授课经验优先。
职位福利:
意外门诊医疗保障、住院医疗保障、高额身价保障、养老金保障、绩效奖金、年终分红、交通补助、节日福利等
工作时间：
周一到周五：8：30-11：30，13：30-17：30
双休，法定假休息