2020年江城县城乡社区服务工作人员招聘公告（54人）-事业单位招聘-阳江人才网

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江城县2020年城乡社区服务工作人员招聘公告

为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省民政厅云南省教育厅云南省财政厅关于设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务的通知》（云人社通〔2020〕148号）文件精神，结合江城县行政村（社区）服务岗位的需求，经江城县城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务岗位工作领导小组研究决定，江城县2020年计划招聘城乡社区服务工作人员54名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位

具体招聘岗位详见《江城县2020年城乡社区服务工作人员招聘简章》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1. 国家承认的专科及以上学历的应届国民教育毕业生（2018年、2019年、2020年毕业的未就业高校毕业生）；

2. 报考人员的年龄在18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止日期2020年11月1日；

3. 符合岗位要求的其他人员。

（二）招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱所报考岗位；

2．具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

3．适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4．具有岗位所需要的其他条件。

（三）户籍要求

普洱市户籍人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.普通高校全日制在读的非2020年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。

3.现役军人。

4.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、报名时间及资格初审

（一）报名时间：2020年12月7日—12月9日。

（二）报名地点：江城县公共就业和人才服务中心（江城县麻栗树行政中心政务服务大楼三楼），联系人：赵华，联系电话：3721857。

（三）报考人员在报名时须提供以下证件（材料）：

1.招聘岗位所需的相关证书。并携带身份证、户口簿、毕业证、学位证等招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件到报名地点进行现场报名；

2.招聘岗位所需的其他相关材料。

（四）报名人员的资格审查，由县人力资源和社会保障局工作人员负责审查。报考资格审查合格者，填写《江城县2020年城乡社区服务工作人员考试报名登记表》（附件2），本人近期免冠照片两张（2寸蓝底彩色正规照）。

特别提醒：请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

五、招聘程序

（一）面试

1.招聘工作按照面试方式开展。面试时间2020年12月14-15日共两天，面试采取无领导小组讨论方式进行。

2.面试满分100分。招聘人数与参加面试人数比例原则上达到1:2及以上，应聘人员达不到1:2的，按实际情况进行调整。

3.面试时间、面试地点、面试方式、面试成绩计算方法如有变动另行通知，以组织、人社部门发布的通知、公告为准。

（二）成绩计算

面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检人选。

（三）体检

招聘城乡社区服务工作人员体检由江城县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检医院：江城县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。

体检不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

（四）考察

考察由江城县人力资源和社会保障局负责。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况，对政治上不合格的“一票否决”；考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过；考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

考察不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

（五）公示和聘用

1. 根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江城县人民政府网站（http://jiangcheng.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。

2. 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

3. 选岗：公示期满后，考生按成绩高低排名进行选岗。

4.城乡社区服务岗位人员工资由县财政统一核定，待遇水平原则上不低于当地城乡社区同类工作人员，并按规定购买养老、医疗、失业等相关社会保险。县级财政部门按照省市均衡性转移支付纳入保障补助。

5.根据相关规定，城乡社区服务岗位的服务周期原则上不低于1年，最长不超过3年。聘期届满后，如继续设置岗位，同等条件下优先续聘。聘期届满解聘的，当地政府和用人单位不承担兜底分流责任。

用人单位与城乡社区服务工作人员签订《劳动合同》实行一年一签。双方应依照相关法律、法规和政策，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，协商签订劳动合同。用人单位与城乡社区服务工作人员签订《劳动合同》，应到政府人社部门进行劳动用工登记备案，按照属地参保的原则，到当地社会保险经办机构为城乡社区服务工作人员办理社会保险。

6. 因考生放弃聘用的，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补一次。

六、招聘纪律

（一）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（二）遵守回避规定。参照事业单位工作人员在履行公开招聘职责时，与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他亲属关系的，参照《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。

（三）对违反招聘考试纪律的相关人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

七、自动放弃的处理

应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，并从该岗位面试达到合格分数线及以上考生中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

1. 自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2. 因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

八、重要提示

（一）报考人员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（三）按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“通讯大数据行程卡”“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均须持“通讯大数据行程卡”“云南健康码”进场。具体防疫须知见附件3。

（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）郑重提醒：招聘单位和考试机构对招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

九、联系方式

江城县公共就业和人才服务中心赵华0879—3721857

十、本公告由中共江城县委组织部、江城县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.江城县2020年城乡社区服务工作人员招聘职位信息表

2.江城县2020年城乡社区服务工作人员考试报名登记表

3.考生防疫须知

中共江城县委组织部、江城县人社局、江城县民政局、江城县教体局、江城县财政局

2020年12月5日

附件3

考生防疫须知

一、考生应提前自觉扫“通讯大数据行程卡”，如实提交14天内行程信息，申报“云南健康码”，并在各个招聘环节（考试、资格复审）入场处向工作人员提交一份本人真实有效、页面清晰的纸质“通讯大数据行程卡”和“云南健康码”，否则不能入场。

二、考生进入各个招聘环节（考试、资格复审）时须进行体温测量，体温<37.3℃。考生参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。考生应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

三、考生在各个招聘环节（考试、资格复审）过程中须全程佩戴一次性医用口罩，除需验明身份时方可摘下口罩，严禁扎堆交流、聚集等待等；发现自身或他人发热、咳嗽、乏力等症状，立即向工作人员报告。

四、对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。请考生在参加各环节考试招聘前，严格按要求做好防控措施。

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